Agence de consultation en santé bovine cherche agent(e) de développement pour trouver des nouveaux clients. Nous offrons aux producteurs laitiers des conseils en matière d’alimentation et de prévention dont l’effet positif sur la santé et la productivité des troupeaux a fait ses preuves depuis 1990.
Le travail de l’agent(e) de développement consiste à trouver des éleveurs de vaches intéressés à rencontrer nos représentants, préférablement dans le cadre d’un cours (donné par nos experts) auquel s’inscriront plusieurs producteurs. Cette méthode a fait ses preuves dans le passé, au Canada comme à l’étranger. Nous entrons présentement dans une phase de croissance et nos agents de développement ne suffisent plus à la tâche.
L’agent(e) fixe son propre horaire et détermine le niveau de son implication. La rémunération est basée sur la performance : par ferme rencontrée par nos représentants, qu’ils deviennent clients ou non. Il est assez facile de mettre 15 fermiers ensemble pour une journée de cours et avec le taux de succès de nos enseignants (avoisinant le 100%), ceci pourrait facilement rapporter à l’agent(e).
Cet emploi est idéal pour des personnes :
- débrouillardes et entreprenantes
- intéressées par la rémunération à la performance
- capables d’établir un bon contact au téléphone
- intéressées par la biologie et la santé des ruminants
Quebec-based bovine health consulting firm is hiring Development Agents to find new clients across Canada. We provide dairy farmers with advice regarding their cattle’s feed and health. Our method has been at work for 20 years in Quebec and in France.
The Agent’s mandate is to find cattle owners who are open to meet our teaching expert for a face-to-face meeting or (preferably) to organize one-day seminars on bovine health where our experts are the lecturers. The latter formula has proven highly successful over the last 20 years, in Canada and abroad. We are now entering a growth phase and our current development staff needs to be bolstered.
You get to make your own schedule and determine your level of involvement. Pay is contingent on performance: you get paid per bovine farmer met by our team whether they sell him anything or not, plus 10% of the new client’s first order. Getting 15 farmers to sit in a room for a day or a half-day should be easy, and with our experts success rate (almost 100%).
This position is best suited for people who:
- are highly autonomous and enterprising
- enjoy performance-based remuneration
- are good reps over the phone
- are interested in bovine health and prevention